BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi udvider vores familierettede behandlingsindsatser januar 2024, samtidig med at vi gør klar til at løse indsatser som følge af Barnets lov. Derfor søger vi en inddragende og faglig ambitiøs afdelingsleder til vores vejledning og behandlingsafdeling på Møllevejen, der er kommunens PPR og Familiehus. Som kommende leder vil du få fagligt ansvar for vores behandlingsindsatser og implementering af indsatser efter Barnets lov, samt personaleansvar.
Om jobbet
Du vil som leder af Behandlingen få en central rolle i forhold til at drive vores samlede behandlingsindsatser, sikre kvalitet i indsatserne, samt rettidighed via vores nye visitationsmodel.
Afdelingen Behandling leverer indsatser til familier, børn og unge i alderen 0-17 år, med behov for støtte og hjælp i alderen 0-17 år. Indsatserne foregår hjemme hos familierne, i gruppetilbud samt i individuelle- og familieforløb på Møllevejen.
Fagligt arbejder vi ud fra et fælles faglig grundlag og en overbevisning om, at børn og unge ikke er problemet - de viser problemet. Du kan læse mere om vores fælles faglige grundlag på Møllevejen og ligeledes udvalgte tilgange her.
Herudover understøtter vi Fælles sprog, LØFT og SOS som vores rådgivere arbejder ud fra.
På Møllevejen går vi nye veje, der virker!
I Center for Familie og Unge har vi samlet alle vores indsatser på Møllevejen, som er en institution og et tværfagligt kompetencecenter, der både huser Vejledning (PPR) og Behandling samt en dagbehandlingsskole. Kombinationen af PPR og behandling er et aktivt valg, vi har taget, fordi det ofte gør det nemmere og mere effektivt at hjælpe børnene, og ligeledes højner det kvaliteten af vores arbejde. Du vil blive en del af et stærkt og tværfagligt fællesskab, hvor alle brænder for at sikre de bedst mulige rammer for vores børn, unge og familier i Fredensborg Kommune.
I Vejledning og Behandling er der 45 medarbejdere i alt, bestående af pædagogiske vejledere, praksisvejledere, psykologer, familievejledere og logopæder. Med skole og administration er vi knap 100 medarbejdere og en ledergruppe bestående af 6 ledere. Ledelsesspændet vil være på ca. 20 medarbejdere pr. leder.
Som del af ledergruppen på Møllevejen, kan vi derfor tilbyde dig, at blive en del af et fagligt stærkt hold, hvor der er et udpræget fokus på at lykkedes sammen. Du bliver en del af en ledergruppe med de øvrige ledere på Møllevejen og vil referere til Centerleder på Møllevejen.
Dine kvalifikationer og opgaver som leder
Som leder skal du skabe tydelige og bæredygtige rammer for vores dygtige og erfarne medarbejdere. Det vigtigste er at du kan stå roligt i et komplekst felt og evne at være nysgerrig på opgaveløsningen, dine medarbejdere og samarbejdspartnere. Du kommer som leder til at have ansvaret for den daglige ledelse og drift i Behandlingen og vil særligt arbejde tæt med lederen af Vejledning (PPR), som dine medarbejdere også vil løfte opgaver under. Du vil også have tæt samarbejde med vores nye visitator, der fuld tid skal sidde med vores visitationsmodel, som vi sætter i gang pr. 1. januar 2024 for at understøtte implementeringen af indsatser som følge af Barnets lov.
Vi ser gerne, at du har en psykologisk eller pædagogisk uddannelsesbaggrund med behandlermæssig overbygning, og med erfaring inden for det specialiserede børne- og ungeområde. Som menneske er du af natur anerkendende og tillidsfuld. Du er ambitiøs på vores børn, unge og familiers vegne og har fokus på ressourcer og de udviklingspotentialer der er hos både barnet, den unge og familien, og kan understøtte vores pejlemærke ”sagen sætter holdet”.
Vi forventer, at du ser dine medarbejdere og støtter dem, når de har brug for dig. Du kan se nuancerne og holde fokus på kerneopgaven, så de bruger deres kompetencer bedst muligt. Du kan se dig selv i både den faglige ledelse, personaleledelse og styring af de daglige opgaver, hvor din praksiserfaring og struktur kommer dig til gode. Du er en stærk kommunikator, både indad i organisationen og udadtil i forhold til vores samarbejdspartnere.
Vi søger dig der:
- Har ledelseserfaring eller flair for ledelse
- Har blik for at skabe gode rammer, som understøtter høj kvalitet i de indsatser som iværksættes
- Er nytænkende, faglig stærk og klar til at videreudvikle vores faglige kultur og praksis
- Kan lede medarbejdere, der er meget selvstændige i opgaveløsningen
- Har blik for helheden og at alle funktioner er vigtige i en stor organisation
- Formår at arbejde struktureret og være synlig, men også i stand til at engagere, begejstre og skabe følgeskab blandt fagligt dygtige medarbejdere
- Kan tage ansvar og være beslutnings- og handlekraftig når dette kræves
- Har gode relationelle kompetencer, og er indstillet på at indgå i et tæt og respektfuldt samarbejde med både medarbejdere og lederkolleger
- Kan bidrage til Møllevejens faglige udvikling og indfrielse af mål og ambitioner
- Har lyst til at deltage aktivt i ledergruppens samlede opgaver og samarbejde
Vi kan tilbyde:
- Stort ansvar i en spændende organisation
- Et godt introprogram og ledersparring
- Et lederteam, hvor vi bruger hinanden i den vigtige ledelsesopgave vi er sammen om, og hvor vi værner om tillid til hinanden i en travl og spændende hverdag
- Lederuddannelse hvis ikke du har det i forvejen
- En stilling med spændende og varierede opgaver, hvor du virkelig kan gøre en forskel
- Et tæt og struktureret samarbejde med myndighed og øvrige samarbejdspartnere
- Fokus på et højt niveau i vores faglige, metodiske og teoretiske tilgange
- Parløb med vores nye visitator i, at matche kompetencer og opgaver på tværs af medarbejdere
Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er fuld tid. Løn og ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst.
Forventet tiltrædelse er 1. marts 2024.
Ansøgningsfrist er d. 11. januar.
Rekrutteringsprocessen - Samtaler afholdes
- 16. januar kl. 12.00 – 16.00.
- 24. januar kl. 12.00 – 16.00.
Der vil mellem 1. og 2. samtale indgå en personlighedstest med opfølgningssamtale.
Ønsker du at høre nærmere til stillingen er du velkommen til at rette henvendelse til
- Centerleder Camilla Louise Hansen, tlf. 40709966 eller mail calo@fredensborg.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredensborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Fredensborg Kommune, Møllevej, 9S, 2990 Nivå
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5962593
