Er du en erfaren HR-professionel, der kan kombinere drift, strategi og medarbejdertrivsel? Trives du med ansvar for både operationelle opgaver og beslutninger, der former organisationens fremtid? Så kan dette være rollen for dig.
Vi søger en HR-ansvarlig til en bred og praksisnær rolle med ansvar for rekruttering, løn, medarbejderudvikling, trivsel og udvalgte økonomiopgaver. Rollen kombinerer daglig HR-drift med aktiv deltagelse i ledelsesarbejdet, og du vil arbejde tæt sammen med ledere og projektledere på tværs af organisationen. Du rapporterer direkte til CFO.
Dine ansvarsområder inkluderer:
Rekruttering og onboarding
Du understøtter rekrutteringsprocesser for både timelønnede og funktionærer. For lærlinge og svende samarbejder du med timeledere om behov, opslår stillinger på relevante platforme, indkalder kandidater, udarbejder kontrakter og sikrer korrekt onboarding inkl. registrering i systemer. For funktionærer koordinerer du med nærmeste leder, håndterer opslag, samtaler og onboarding, så nye medarbejdere får den bedste start.
Løn og økonomi
Du håndterer masterdata og månedlig lønkørsel i E-regnskab, holder dig opdateret på systemfunktioner og relevante regler, og sikrer korrekt håndtering af refusionsmuligheder. Derudover bidrager du til faktureringsprocessen og håndtering af leverandørfakturaer.
Overenskomster og fagforeninger
Du holder dig ajour med gældende regler og overenskomster, håndterer arbejdsskader og øvrige medarbejdersager og sikrer viden om refusionsmuligheder ved barsel, sygdom og lærlingeordninger.
Trivsel og medarbejderudvikling
Du gennemfører trivselsmålinger, analyserer data og samarbejder med ledere om opfølgning og implementering af initiativer. Du planlægger og følger op på MUS-samtaler, definerer årshjul og skabeloner samt faciliterer medarbejderuddannelse og udvikling, herunder dialog med eksterne konsulenter.
Deltagelse i ledelsesgruppe
Som medlem af ledelsesgruppen bidrager du til strategiske drøftelser om medarbejdere, forecast og forretning, håndterer fortrolige oplysninger med høj diskretion og sikrer balance mellem medarbejdertrivsel og virksomhedens mål.
Vi forventer, at du:
Har solid HR-erfaring og kan arbejde både operationelt og strategisk
Er forretningsorienteret og omsætter HR-indsatser til konkrete resultater
Trives med brede ansvarsområder og komplekse opgaver
Kan samarbejde tæt med ledere og projektledere på tværs af organisationen
Vi tilbyder:
En central og alsidig rolle med stor indflydelse på både medarbejdere og forretning
Tæt samarbejde med ledelsesgruppen og mulighed for strategisk deltagelse
En dynamisk hverdag, hvor dine beslutninger skaber synlige resultater
Kontaktinformation:
👩💼 Katrine Hansen
📧 katrine@entreprisegruppen.com
📱 93 96 03 42
💌 Send din ansøgning og CV – mærk med HR-ansvarlig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredensborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Entreprise-Gruppen ApS, Gammel Strandvej, 2990 Nivå
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-03-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/8897662a-8736-4b77-9d6d-a81a557498f9
